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現代公務員制度需要一支技能嫻熟、能干、適應能力強的員工隊伍,這支隊伍能夠應對日益復雜的政策挑戰,能夠適應苛刻的監管和法律環境,能夠與團隊合作完成任務,能夠參與公共服務并為各部門提供服務,能夠提高政府的透明度和問責制。公務員不僅需要“合格、公正、以價值觀為導向、有道德”,而且還要能夠應對迅速發展的治理和技術環境?,F代公務員制度需要一個全面的人力資源管理框架,優先發展人才,在二十一世紀提供以民為本的服務。
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